一、门店合并，员工调动工作地


　　▼2008年10月


　　鲁某入职A公司担任营业员，双方签订《劳动合同》约定：鲁某的工作岗位为营业员，工作地点是本市M区的销售网点。


　　▼2020年11月28日


　　因M区门店合并，A公司书面通知鲁某调入X区工作，即日生效。


　　▼2020年12月3日


　　鲁某因路程原因，回复单位不能服从公司调岗要求。


　　▼2020年12...

劳动合同解除后，劳动者向用人单位主张补偿金或者赔偿金是常见的事。补偿金和赔偿金虽然只差一字，但两者适用条件却大不同，往往容易混淆。那么，二者有何区别，劳动者在劳动合同解除后，应该向用人单位主张补偿金还是赔偿金呢？

新修订的《著作权法》中关于损害赔偿的有关规定也发生了较大调整，进一步明确了实际损失或违法所得—许可使用费—法定赔偿的计算方法适用原则，调整了法定赔偿上、下限额，增加了惩罚性赔偿制度、举证妨碍制度等等。

争议问题　　劳动者在工作过程中，因案外第三人侵权导致伤亡，已获得人身损害赔偿的，在工伤保险赔偿纠纷中，如何处理工伤保险与人身损害赔偿的关系，对这个问题历来争议较大。　　在理论认识上，似乎有一定通说，即认为工伤赔偿的性质为社会保险责任，受害人不能因工伤而获得双倍赔偿，因而对某些工伤赔偿项目，如果已经在人身损害赔偿相应项目上获得赔偿，则在工伤保险赔偿中应予减扣如医疗费、丧葬补助金（在人损中为丧葬...

审判实践中，侵害计算机软件著作权的构成要件是什么？裁判观点　　1.计算机软件程序相同或者存在实质性相似是侵害计算机软件著作权的构成要件。计算机软件著作权人应当对被诉侵权软件与其主张保护的权利软件构成“相同或实质性相似”负有举证责任。故权利人应当至少提交初步证据证明被诉侵权软件与权利软件整体上高度近似，具有侵权的较大可能性，例如被诉侵权软件与权利软件在运行界面、运行结果、采用的数据结构等可视化...